Czy od 1 stycznia 2011 r., wypełniając załącznik INF-D-P dla osoby niepełnosprawnej przebywającej przez część miesiąca na urlopie bezpłatnym, przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy należy ustalić pomniejszając o dni urlopu bezpłatnego?
Tak.
Od 1 stycznia br. – zgodnie z art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji – do wskaźnika zatrudnienia nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych (udzielonych zarówno na podstawie kodeksu pracy, jak i odrębnych ustaw).
Jeżeli zatem np. pracownik zatrudniony na pełny etat będzie przebywał na urlopie bezpłatnym udzielonym na podstawie kodeksu pracy od 15 do 28 lutego 2011 r., to wyliczając w INF-D-P przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy, należy wpisać 0,500 etatu ([14 dni x 1 etat] : 28 dni).
Autorka jest wiceprezesem Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
