[b]Czy na osobę niepełnosprawną, zatrudnioną na umowę o pracę oraz umowę-zlecenie u tego samego pracodawcy, można otrzymać dofinansowanie?

Jakie koszty płacy należy wpisać w INF-D-P: czy łącznie koszty płacy z obu kontraktów, czy tylko z angażu pracowniczego?[/b]

[b]Tak,[/b] pracodawca może otrzymywać dofinansowanie na osobę, która jest u tego samego pracodawcy zatrudniona na umowy o pracę i zlecenie. Jednak wyliczając dla takiej osoby koszty płacy wykazywane w druku INF-D-P, wolno mu wziąć pod uwagę wyłącznie wynagrodzenie z umowy o pracę i doliczyć do niego składki ZUS od pracodawcy, tj. składki emerytalną, rentowe, wypadkową, na FP, FGŚP. Musi pominąć pobory ze zlecenia, bo zleceniobiorca nie jest pracownikiem.

Przypominam, że miesięczne dofinansowanie przysługuje tylko na wynagrodzenie pracownika (w rozumieniu art. 2 [link=http://akty-prawne.rp.pl/dzienniki/du/2010/226/poz.1475.htm]kodeksu pracy[/link]) zgłoszonego do ewidencji w PFRON.

[i]Autorka jest wiceprezesem Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych[/i]

[ramka][b]Czytaj też artykuły:[/b]

[link=http://www.rp.pl/artykul/121161,597110_Dofinansowanie-na-niepelnosprawnych-w-2011-r-.html]Dofinansowanie na niepełnosprawnych w 2011 r.[/link]

[link=http://www.rp.pl/artykul/121161,597186_Od-1-marca-nie-bedzie-wsparcia.html]Od 1 marca nie będzie wsparcia[/link]

[link=http://www.rp.pl/artykul/207423,597165_Nizsze-refundacje-od-1-czerwca.html]Niższe refundacje od 1 czerwca[/link][/ramka]