Przewiduje to porozumienie podpisane w piątek przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Państwową Inspekcję Pracy. Jednym z jego efektów ma być m.in. skuteczniejsza walka z nielegalnym zatrudnieniem, eliminowanie zagrożeń wypadkowych i chorobowych oraz obniżanie poziomu ryzyka zawodowego w pracy.
Głównym punktem porozumienia jest dostęp PIP do zbioru danych jednostkowych ZUS. Możliwość pozyskiwania informacji na temat płatników składek z zasobów ZUS ułatwi inspektorom pracy planowanie czynności kontrolnych i sprawniejsze przeprowadzanie kontroli.
Oznacza to m. in., że rozpoczynając kontrolę w firmie, inspektor będzie wiedział, za ilu pracowników odprowadzane są składki emerytalno-rentowe, wypadkowe, chorobowe, zdrowotne. [b]Szybciej i łatwiej pozwoli mu to ustalić, ilu ewentualnie pracowników firma zatrudnia na czarno. [/b]
Piątkowe porozumienie doprecyzowuje zakres współpracy PIP z ZUS. Podpisali je prezes ZUS Zbigniew Derdziuk i główny inspektor pracy Tadeusz Zając. Jest to już drugi tego typu dokument. Porozumienie, które do tej pory funkcjonowało, zostało zawarte w 2003 r.
