O wpłatach na PFRON decyduje wskaźnik zatrudnienia

Jeżeli pracodawca nie osiąga takiego wskaźnika zatrudniania osób niepełnosprawnych, zobligowany jest do odprowadzania wpłat pieniężnych do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Wysokość wpłat stanowi iloczyn 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.

[ramka][b]Przykład[/b]

Zakład pracy ma 100 pracowników, więc pracodawca powinien zatrudniać 6 proc. niepełnosprawnych, czyli sześć osób. Nie zatrudniając żadnej osoby niepełnosprawnej, zapłaci miesięcznie 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia x 6.[/ramka]

[ramka][b]Przykład[/b]

Firma zatrudniająca pracowników – 25 etatów, aby zostać zwolniona z opłat dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), powinna zatrudnić osoby niepełnosprawne na 1,5 etatu.

Odpowiednio, firma mająca 50 etatów, powinna przeznaczyć na zatrudnienie osób niepełnosprawnych trzy etaty.[/ramka]

Ustalając liczbę zatrudnionych pracowników, należy brać pod uwagę tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Do liczby pracowników nie wlicza się osób pełnosprawnych zatrudnionych:

- na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego;

- przebywających na urlopach wychowawczych;

- nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej;

- będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy;

- nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego;

- przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.

Obowiązek dokonywania wpłat na fundusz nie dotyczy placówek dyplomatycznych i urzędów konsularnych oraz przedstawicielstw i misji zagranicznych.

Z wpłat na PFRON zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6 proc., a także państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne będące jednostkami budżetowymi, zakładami budżetowymi albo gospodarstwami pomocniczymi, instytucje kultury oraz jednostki organizacyjne zajmujące się statutowo ochroną dóbr kultury uznanych za pomnik historii, osiągające 6-proc. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Obowiązku wpłat na PFRON nie mają też m.in.: