Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Polski bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę jest dopuszczalne w określonych przypadkach. Wymienia je rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 30 sierpnia 2006 r.
Zgodnie z tą regulacją praca obcokrajowca bez konieczności uprzedniego uzyskania zezwolenia jest dopuszczalna w przypadku studentów studiów dziennych odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej w miesiącach: lipiec, sierpień i wrzesień.
Jeśli zatem studenci, których planuje zatrudnić spółka czytelnika, uczą się w Polsce w trybie dziennym, a do tego praca ma przypadać na okres lipiec – wrzesień, to zezwolenie nie jest wymagane. Inaczej by było, gdyby np. studenci uczęszczali na studia zaoczne albo np. gdyby zatrudnienie miało przypadać na maj, czerwiec czy październik.
Ponadto rozporządzenie przewiduje możliwość pracy bez zezwolenia w odniesieniu do studentów, którzy wykonują pracę w ramach odbywania staży zawodowych, do których odbywania kierują organizacje będące członkiem międzynarodowych zrzeszeń studentów.
Wymogu uzyskania zezwolenia nie ma też względem studentów, którzy wykonują pracę w ramach współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich zagranicznych partnerów, jeżeli potrzeba powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy jest potwierdzona przez właściwy organ zatrudnienia.
