[b]Odpowiada dr Krzysztof Walczak wspólnik w spółce z o.o. Orłowski, Patulski, Walczak, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego[/b]
Głównym celem wspólnych rozmów pracodawcy i przedstawicieli załogi jest osiągnięcie porozumienia w sprawie zwolnień grupowych, a właściwie tego, jak ich uniknąć lub zmniejszyć dolegliwości redukcji dla obu stron. Dlatego opowiadam się za tym, aby to był priorytet, a nie dochowanie 20-dniowego terminu. Dla dobra negocjujących można go więc przedłużyć.