Staż pracy w szkolnictwie przed urlopem zdrowotnym

- mieć co najmniej siedmioletni staż pracy w szkole,

- uzyskać orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.

Do wymaganych lat pracy w szkole wlicza się również okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, które trwają łącznie nie dłużej niż sześć miesięcy (art. 73 ust. 3 Karty nauczyciela). W innym wypadku do siedmiu lat zaliczymy jedynie półroczny okres (sześć miesięcy).

W sytuacji gdy szkolny staż pracy nauczyciela wynosi 17 lat, ale nastąpiła w nim przerwa, przy ustalaniu uprawnień do urlopu zdrowotnego bierzemy pod uwagę tylko okres pracy w szkole przypadający bezpośrednio przed wystąpieniem o ten urlop. Tak wynika bowiem z art. 73 ust. 4 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=730F6C803A5B32BB3C9E9762AA143CAD?id=182007]Karty nauczyciela[/link].

Inaczej sytuacja wyglądałaby, gdyby nauczyciel starał się o zdrowotny już po raz kolejny. Wówczas interesowałby nas jedynie okres, jaki minął od poprzedniego urlopu. Trzeba bowiem pamiętać, że zalecone leczenie nauczyciel może kontynuować dopiero po roku od zakończenia poprzedniego urlopu i pod warunkiem, że jego ogólny wymiar nie przekroczy trzech lat. Przerwa w wykonywaniu pracy nauczyciela i staż przed urlopem nie miałyby wtedy żadnego znaczenia.