[b]Tak.[/b] Etat ma znaczenie przy wyliczaniu maksymalnego dofinansowania. Jeżeli pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym w zpch pracuje:

- na 3/4 etatu, to maksymalne dofinansowanie z PFRON wynosi dla niego 1339,80 zł (1276 zł x 140 proc. = 1786,40 zł x 0,75 etatu),

- na 7/8 etatu, to maksymalne dofinansowanie z PFRON wynosi dla niego 1563,10 zł (1276 zł x 140 proc. = 1786,40 zł x 0,875 etatu).

Pracodawcy prowadzący działalność gospodarczą muszą pamiętać, że od 1 stycznia 2009 r. nie dostaną więcej dofinansowania niż 75 proc. kosztów płacy pracownika. Jeżeli więc czytelnik pisze, że koszty płacy, tj. wynagrodzenie brutto plus składki od pracodawcy (9,76 proc. emerytalnej + 4,5 proc. rentowej + wypadkowa w zależności od pracodawcy + 2,45 proc. na Fundusz Pracy + 0,10 proc. na FGŚP) dla zatrudnionego wyniosły 1700 zł, to limit kosztów płacy wynosi 1275 zł (1700 zł x 75 proc.). W tym wypadku nie ma znaczenia wymiar czasu pracy pracownika, bo czy będzie on zatrudniony na 3/4 etatu, czy na 7/8 etatu, pracodawca nie dostanie za niego więcej niż kwota wynikająca z limitu kosztów płacy, czyli 1275 zł. Jeśli koszty płacy różniłyby się przy poszczególnych wielkościach etatu, wówczas wysokość dofinansowania byłaby inna przy każdym z nich.

[i]Edyta Sieradzka jest dyrektorem ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych[/i]