Podmiotom z otwartego rynku zatrudniającym poniżej 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz zatrudniającym co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającym wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 proc. przysługuje miesięczne dofinansowanie 70 proc. kwot, jakie otrzymują zakłady pracy chronionej. Zatem ci przedsiębiorcy dostaną:
- 1429,12 zł, gdy pracownik ma znaczny stopień niepełnosprawności ([160 proc. x 1276 zł)] x 70 proc.),
- 1250,48 zł, jeśli podwładny ma umiarkowany stopień niepełnosprawności ([140 proc. x 1276 zł)] x 70 proc.),
- 535,92 zł, gdy stopień niepełnosprawności zatrudnionego jest lekki ([60 proc. x 1276 zł] x 70 proc.).
Za osoby ze schorzeniami specjalnymi przysługuje jeszcze więcej, bo 90 proc. wsparcia, które otrzymują zakłady pracy chronionej. W tym wypadku dofinansowanie jest następujące:
- 2296,80 zł za znaczny stopień niepełnosprawności ([200 proc. x 1276 zł] x 90 proc.),
- 2067,12 zł za umiarkowany ([180 proc. x 1276 zł] x 90 proc.),
- 1148,40 zł za lekki ([100 proc. x 1276 zł] x 90 proc.).
[b]Uwaga! Takie są szczegółowe rozliczenia tej pomocy. Ogólnie jednak nie może ona przekroczyć 75 proc. wartości wypłaconej pensji, tj. kosztów płacy osoby niepełnosprawnej.[/b]
