[i][b]Odpowiada Edyta Sieradzka, dyrektor ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych:[/b][/i]

[b]Nie.[/b] W nowych drukach INF-D-P nie ma mowy o podwyższonych kosztach dotyczących zatrudnienia osób niepełnosprawnych; jest natomiast mowa o ponoszonych kosztach płacy porównywanych z maksymalnymi kwotami dofinansowania. Pracodawca będący jednocześnie przedsiębiorcą nie może dostać na jednego zatrudnionego więcej niż 75 proc. kosztów płacy. Nie pomniejszamy zatem kwot dofinansowania za takich pracowników.

[b]Podane we wniosku Wn-D przeciętne zatrudnienie ogółem za 2008 r. to 134,21 etatu i na koniec stycznia 140,25, a osób niepełnosprawnych – odpowiednio 112,61 i 113,28. Czy firma wykazuje w takiej sytuacji wzrost zatrudnienia, przyjmując osobę niepełnosprawną na pełny etat? Przyrost wyniósł bowiem 0,67 etatu.[/b]

[b]Tak.[/b] Pracodawca wykazuje wzrost zatrudnienia. Na druku Wn-D w poz. 38 należy zaznaczyć: tak. Nawet gdy zanotujemy wzrost o 1/100, a zatrudniamy kilku pracowników niepełnosprawnych, dostaniemy na nich wszystkich w tym miesiącu dofinansowanie.