Zgodnie z art. 26a w nowelizacji ustawy o rehabilitacji od 2009 r. [b]dofinansowanie przysługuje na wszystkich niepełnosprawnych pracowników. Nie ma już żadnych wyłączeń, np. dla osób, które nabyły prawo do emerytury itp.[/b]
Oczywiście dofinansowanie to będzie wypłacane do 75 proc. kosztów płacy. Koszt płacy oznacza to samo co w 2008 r. wynagrodzenie osiągane wykazywane w poz. 42 INF-D-P oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Przez wynagrodzenie osiągane, czyli wynagrodzenie brutto, należy rozumieć to niepomniejszone o obowiązkowe składki społeczne (należne od pracownika) ani o zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
[i]Autorka jest dyrektorem ds. dofinansowań w Ogólnopolskiej Bazie Pracodawców Osób Niepełnosprawnych[/i]
