Liczba 15 członków powoduje, że w tak małej firmie zakładowa organizacja związkowa jest reprezentatywna w rozumieniu art. 241
25a
kodeksu pracy. Jeśli tak, to zgodnie z art. 32 ust. 3 i 4
ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych
wskazuje ona pracodawcy dwóch pracowników podlegających ochronie albo nie więcej niż liczba osób stanowiących kadrę kierowniczą. Według art. 32 ust. 5 tej ustawy do kadry kierowniczej należą kierujący jednoosobowo zakładem i ich zastępcy albo wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem, a także inne osoby wyznaczone do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Co do zasady, główny księgowy nie należy do kadry kierowniczej, chyba że ma upoważnienie do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy lub równocześnie jest zastępcą kierownika zakładu. Pracowników podlegających szczególnej ochronie desygnuje zarząd zakładowej organizacji związkowej.
Autor jest profesorem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
