Aktualizacja: 18.11.2018 07:08 Publikacja: 18.11.2018 06:30
Foto: 123RF
Zgodnie z ogólną zasadą ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych ustanowioną w przepisach kodeksu pracy, osobie, która podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, przysługuje płatny urlop szkoleniowy oraz płatne zwolnienie z całości lub części dnia pracy.
Jednak co w sytuacji, gdy szef nie inicjuje ani nie wyraża zgody na proponowane przez podwładnego formy dokształcania? Czy pracownik jest zmuszony zrezygnować z wybranej przez siebie formy rozwoju? Niekoniecznie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
