Przedsiębiorcy mogą się rozliczyć metodą:
- podwyższonych, rzeczywistych kosztów zatrudnienia niepełnosprawnych,
- kosztów zryczałtowanych (ryczałt),
- mieszaną (część pracowników według podwyższonych, rzeczywistych kosztów, a reszta według ryczałtu).
Nieprowadzącym działalności gospodarczej wolno zastosować uproszczony sposób zaliczki.
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników i/lub refundacja składek ZUS to rekompensata dodatkowych podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Zatrudniający muszą zatem uzasadniać podwyższone koszty, z jakimi jest związana praca niepełnosprawnych. Robią to, licząc i dokumentując wszystkie wydatki albo posługując się kosztami zryczałtowanymi. Te ostatnie ustala rozporządzenie Rady Ministrów z 29 stycznia 2007 r.
Pracodawcy niebędący przedsiębiorcami nie mają obowiązku (i nie mogą) wykazywać kosztów. Rozliczają się w sposób uproszczony metodą zaliczki. Nie dotyczy ich cytowane rozporządzenie.
Rozliczenie roczne za 2007 r. obejmie pomoc publiczną uzyskaną w całym 2007 r., czyli od 1 stycznia do 31 grudnia. Dokonujemy go zgodnie ze znaną w rachunkowości zasadą memoriału. Oznacza to, że rozliczamy wszystkie udokumentowane prawa do dofinansowań przysługujące pracodawcy za dany rok, choćby część z nich została zrealizowana później.Ma to szczególne znaczenie w końcówce grudnia, ponieważ część dofinansowań przysługujących pracodawcom w 2007 r. dostają oni na początku następnego roku. Również i te środki ujmujemy w sprawozdaniu za 2007 r.
Rozliczenia rocznego dokonujemy na drukach [b]INF-D-Kz[/b] i [b]INF-D-R[/b]. Pierwszy to informacja o podwyższonych kosztach zatrudnienia niepełnosprawnych – rzeczywistych, ryczałtowych lub mieszanych. Formularz [b]INF-D-R[/b] zawiera dane o rozliczeniu miesięcznych dofinansowań wynagrodzeń w skali roku. Wzory są załącznikami do rozporządzenia z 30 grudnia 2003 r. [b]Pracodawcy niebędący przedsiębiorcami wypełniają tylko formularz INF-D-R[/b].
- Formularz [b]INF-D-Kz[/b] składa się z trzech sekcji. Sekcja A zawiera dane ewidencyjne pracodawcy, B –składanej informacji – którego roku dotyczy, czy jest to informacja zwykła, czy korygująca. Sekcja C obejmuje dane o poniesionych podwyższonych kosztach zatrudnienia. Wykazujemy tu kwoty poniesionych podwyższonych kosztów oraz liczbę osób, z których zatrudnieniem są one związane. W pozycji 15 podajemy kwoty ryczałtu, jeżeli taką formę rozliczenia wybraliśmy.
- Formularz [b]INF-D-R[/b] składa się z pięciu sekcji: danych ewidencyjnych pracodawcy (A), danych o rozliczeniu (B), informacji o dofinansowaniu wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za miesiące okresu sprawozdawczego (C), rozliczenia rocznego miesięcznego dofinansowania za okres sprawozdawczy (D) oraz uwag (E).
Każdego pracownika rozliczamy indywidualnie, a następnie do formularza zbiorczego wprowadzamy sumy wszystkich zindywidualizowanych rozliczeń. Dla sprawnego przeprowadzenia rozliczenia oraz udowodnienia jego prawidłowości konieczne jest posiadanie dokumentów [b]INF-D-R[/b] i [b]INF-D-Kz[/b] dla każdego pracownika. Każdy dokument należy zatwierdzić podpisami upoważnionych do tego osób. Dokumenty rozliczeniowe musimy archiwizować przez dziesięć lat.
Są dwie formy złożenia sprawozdań. Zatrudniający nie więcej niż pięciu pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą składać formularze w formie papierowej w regionalnych oddziałach PFRON. Zatrudniający powyżej pięciu pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu muszą je przekazywać elektronicznie przez system obsługi dofinansowań (SOD). Tylko w sytuacjach gdy skorzystanie z transmisji danych stało się obiektywnie niemożliwe lub istotnie utrudnione, mogą złożyć dokument papierowy. Stało się to możliwe po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 6 lutego br.
[b]SOD to stworzony przez Computerland dla PFRON, na potrzeby udzielania i rozliczania dofinansowań, bezpłatny system komputerowy, dystrybuowany w dwóch wersjach – online i offline. Wersja online jest obsługiwana przez przeglądarkę internetową, a offline instalowana na komputerze użytkownika. Ten sam decyduje, z której wersji chce korzystać. Praca w obu wersjach jest w zasadzie identyczna. Różnica polega na tym, że w wersji online wprowadzane dane są zapisywane bezpośrednio na serwerze PFRON, a w offline użytkownik zapisuje dane na swoim komputerze, a następnie przesyła zebrane dane na serwer PFRON. Obie wersje aplikacji dostępne są na stronie internetowej [link=http://www.pfron.org.pl]www.pfron.org.pl[/link].[/b]
Rozliczenie pomocy uzyskanej na poszczególnych pracowników niepełnosprawnych polega na porównaniu uzyskanej pomocy z trzema pułapami: maksymalną wielkością pomocy, sumą podwyższonych kosztów zatrudnienia niepełnosprawnych oraz ogólną kwotą kosztów zatrudnienia niepełnosprawnych w części dotyczącej kosztów płac. Nadwyżkę wsparcia nad najniższym z trzech pułapów zwracamy do PFRON. Gdy podwyższone koszty zatrudnienia niepełnosprawnych przekraczają wielkość pomocy, którą otrzymuje pracodawca, nadwyżkę możemy zrekompensować w następnych okresach sprawozdawczych, ale tylko odnośnie do tych osób, u których powstała. Pracodawcy niebędący przedsiębiorcami nie muszą nic zwracać. Wysokość ich dofinansowania równa się ogólnej kwocie zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych w części dotyczącej kosztów płac. Nie wyliczają oni zatem maksymalnej wielkości pomocy oraz podwyższonych kosztów zatrudnienia.
Od wtorku transport odzieży i obuwia podlega dodatkowym formalnościom w SENT. System ten ma zwalczać szarą stref...
Kredyt gotówkowy, karta kredytowa, limit w koncie czy zakupy ratalne pozwalają szybciej realizować plany i pokrywać większe wydatki w budżecie domowym. Z czasem jednak liczba zobowiązań może się zwiększać. Ofertą, która może okazać się kluczowa w takim przypadku, jest Pożyczka Konsolidacyjna od banku Citi Handlowy, która umożliwia konsolidację zobowiązań nawet do 150 tys. zł oraz rozłożenie spłaty na okres do 10 lat.
IX edycja PR&Media Days 2026 jest odpowiedzią na rosnącą presję, z jaką mierzą się dziś specjaliści PR i komunikacji – dezinformację, kryzysy reputacyjne, wpływ technologii i erozję zaufania. To przestrzeń wymiany doświadczeń i perspektyw ekspertów, która pozwala lepiej zrozumieć wyzwania komunikacji w świecie informacyjnego szumu.
Wykładnia i stosowanie przepisów o self-cleaning muszą uwzględniać naczelne zasady udzielania zamówień, wśród kt...
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
