Reklama
Rozwiń

Umowa terminowa z pracownicą w ciąży - przedłużenie do dnia porodu nie naruszy limitów

Umowy terminowej zawartej z pracownicą w ciąży, która została przedłużona do dnia porodu, nie uwzględnia się w limitach „3 i 33". Nie ma więc ryzyka, że przekształci się ona w bezterminową.

Publikacja: 16.08.2018 02:00

Umowa terminowa z pracownicą w ciąży - przedłużenie do dnia porodu nie naruszy limitów

Foto: 123RF

Kodeks pracy wprowadza szczególną ochronę przed zwolnieniem pracownic w ciąży. Celem tej ochrony jest zagwarantowanie ciężarnym ciągłości zatrudnienia.

Ochrona nie ogranicza się jedynie do umów o pracę na czas nieokreślony. Dotyczy także umów zawartych na czas określony, co w praktyce ma zdecydowanie większe znaczenie. Ochrona ta jest realizowana przez tzw. mechanizm przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku