Aktualizacja: 29.07.2018 09:23 Publikacja: 29.07.2018 00:01
Foto: Adobe Stock
Dzięki elastyczniejszym warunkom pracy oraz urlopowi rodzinnemu/opiekuńczemu pracujący rodzice i opiekunowie mogliby zachowywać równowagę między interesami prywatnymi a zawodowymi oraz uniknąć konieczności wyboru między rodziną a pracą zawodową.
Czytaj także: Niewykorzystane dni na opiekę nad dzieckiem przepadną z końcem roku
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
