Aktualizacja: 12.07.2018 08:26 Publikacja: 12.07.2018 08:26
Foto: 123RF
Sąd Najwyższy oddalił sprawę kasacyjną pracowniczki jednej z największych sieci medycznych w kraju, która została niesłusznie zwolniona podczas zwolnienia lekarskiego. SN uznał, że powinna zostać przywrócona do pracy, ale przysługuje jej wyłącznie odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, a nie za kilkumiesięczny okres pozostawania bez pracy.
Czytaj także: Wniosek o urlop wychowawczy wiąże pracodawcę
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
