Aktualizacja: 20.01.2018 13:30 Publikacja: 20.01.2018 13:30
Foto: 123RF
- Pracownik był w pracy w niedzielę 31 grudnia 2017 r. Skończył pracę o 2.00 w nocy już w poniedziałek, a to było święto (1 stycznia 2018 r.). W niedzielę pracę zaczął od godziny 18.00. Czy prawidłowo oddaliśmy mu jeden dzień wolny od pracy? – pyta czytelnik.
Tak. Za pracę w niedzielę i święto uznajemy pracę wykonywaną pomiędzy godz. 6.00 tego dnia a 6.00 dnia następnego. Jeżeli pracodawca nie skorzystał z możliwości zmiany tych godzin w przepisach wewnętrznych, to zatrudniony pracował tylko w niedzielę. W związku z tym przysługuje mu jeden dzień wolny od pracy.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
