Reklama
Rozwiń

Zróżnicowany grafik w pracy bez dodatkowych wydatków

Mało kto wie, że ruchomy czas pracy może polegać nie tylko na ustaleniu przedziału, w zakresie którego zatrudniony decyduje o konkretnej godzinie zjawienia się w firmie. Istnieje też jego druga forma. Pozwala ona szefowi na określenie różnych godzin pracy w różnych dniach – i to bez ryzyka wystąpienia pracy nadliczbowej.

Publikacja: 20.07.2017 02:00

Zróżnicowany grafik w pracy bez dodatkowych wydatków

Foto: 123RF

Niektórzy przedsiębiorcy wiedzą z doświadczenia, że w niektórych dniach tygodnia należy otworzyć się na klienta wcześniej lub później niż w innych. Nic dziwnego, że chcą dostosować dostępność podwładnych do oczekiwań rynku.

Ciągła praca np. od 9 do 17 nie zawsze jest najbardziej fortunnym rozwiązaniem. Oczywiście, różne godziny można ustalać w grafikach bez formalnego wprowadzenia ruchomego czasu pracy. Z jednym zastrzeżeniem – w takim przypadku mogą się pojawić dodatkowe koszty i ryzyka.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego