Umowa przedwstępna - trudno się wycofać z podpisanej obietnicy zatrudnienia

Umowa przedwstępna pozwala stronom przygotować się do nawiązania stosunku pracy. Zarazem jednak tworzy między nimi więź zobowiązaniową, z której wynikają daleko idące skutki prawne.

Publikacja: 04.07.2017 07:30

Umowa przedwstępna - trudno się wycofać z podpisanej obietnicy zatrudnienia

Foto: www.sxc.hu

Umowę przedwstępną stosuje się zwykle wtedy, gdy zawarcie samej umowy o pracę, do której dążą strony, nie jest jeszcze możliwe ze względu na pewne przeszkody natury prawnej lub faktycznej, jak np. konieczność:

- uzyskania decyzji organu administracyjnego (np. uzyskania zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca),

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Tylko 99 zł za rok czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki