Aktualizacja: 01.07.2017 22:34 Publikacja: 01.07.2017 10:12
Foto: Fotolia.com
- Zatrudniliśmy pracownika, dla którego jest to pierwsza praca w życiu. Pracownik ten skończył liceum. Umowę zawarliśmy z nim 8 maja br. do końca września. Jednak prawdopodobnie zawrzemy z nim kolejną umowę. Ile urlopu u nas nabędzie ta osoba? – pyta czytelnik.
Podejmując pracę po raz pierwszy w życiu pracownik uzyskuje w danym roku kalendarzowym prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy. Nie nabywa zatem urlopu od razu, nie dokonujemy także żadnych rozliczeń proporcjonalnych. Po każdym przepracowanym miesiącu uzyskuje możliwość skorzystania z kolejnych nabywanych „cząstek" urlopu. Wymiar tego wypoczynku to 1/12 wymiaru urlopu przysługującego tej osobie po przepracowaniu roku.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
