Pierwszy urlop wypoczynkowy ustala się odmiennie

W pierwszym roku zatrudnienia pracownik uzyskuje urlop w wymiarze 1/12 urlopu rocznego po upływie kolejnych miesięcy pracy. W razie przepracowania okresu krótszego niż pełny miesiąc, urlop za ten czas nie przysługuje.

Aktualizacja: 01.07.2017 22:34 Publikacja: 01.07.2017 10:12

Pierwszy urlop wypoczynkowy ustala się odmiennie

Foto: Fotolia.com

- Zatrudniliśmy pracownika, dla którego jest to pierwsza praca w życiu. Pracownik ten skończył liceum. Umowę zawarliśmy z nim 8 maja br. do końca września. Jednak prawdopodobnie zawrzemy z nim kolejną umowę. Ile urlopu u nas nabędzie ta osoba? – pyta czytelnik.

Podejmując pracę po raz pierwszy w życiu pracownik uzyskuje w danym roku kalendarzowym prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy. Nie nabywa zatem urlopu od razu, nie dokonujemy także żadnych rozliczeń proporcjonalnych. Po każdym przepracowanym miesiącu uzyskuje możliwość skorzystania z kolejnych nabywanych „cząstek" urlopu. Wymiar tego wypoczynku to 1/12 wymiaru urlopu przysługującego tej osobie po przepracowaniu roku.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Współpraca na Bałtyku kluczem do bezpieczeństwa energetycznego
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń