Aktualizacja: 01.07.2017 22:34 Publikacja: 01.07.2017 10:12
Foto: Fotolia.com
- Zatrudniliśmy pracownika, dla którego jest to pierwsza praca w życiu. Pracownik ten skończył liceum. Umowę zawarliśmy z nim 8 maja br. do końca września. Jednak prawdopodobnie zawrzemy z nim kolejną umowę. Ile urlopu u nas nabędzie ta osoba? – pyta czytelnik.
Podejmując pracę po raz pierwszy w życiu pracownik uzyskuje w danym roku kalendarzowym prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy. Nie nabywa zatem urlopu od razu, nie dokonujemy także żadnych rozliczeń proporcjonalnych. Po każdym przepracowanym miesiącu uzyskuje możliwość skorzystania z kolejnych nabywanych „cząstek" urlopu. Wymiar tego wypoczynku to 1/12 wymiaru urlopu przysługującego tej osobie po przepracowaniu roku.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
