Podpisał umowę, ale nie przyszedł do pracy

Jeśli kandydat do pracy podpisał angaż, ale nie nie pojawił się w firmie w umówionym terminie, jego kontrakt automatycznie nie wygasa. Trzeba go formalnie zakończyć.

Aktualizacja: 16.06.2017 09:24 Publikacja: 15.06.2017 17:13

Podpisał umowę, ale nie przyszedł do pracy

Foto: 123RF

Mimo absencji takiego "niedoszłego" pracownika stosunek pracy został nawiązany. Według art. 26 kodeksu pracy dzieje się to w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli takiej daty nie wskazano - w dniu zawarcia umowy.

Przeczytaj cały artykuł na blogu Grażyny Ordak, ekspertki od prawa pracy.

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska