Nadgodziny: w jakiej formie szef może wydać polecenie pracy po godzinach

Przepisy nie mówią, jak szef powinien zlecać załodze pozostanie po godzinach. Takie polecenie może wydać nie tylko na piśmie, ale też ustnie, mailem czy w sposób dorozumiany. Ważne jest, aby nie przekazać go jako propozycji, ale jako zobowiązanie.

Aktualizacja: 16.04.2017 09:40 Publikacja: 16.04.2017 08:35

Nadgodziny: w jakiej formie szef może wydać polecenie pracy po godzinach

Foto: Fotolia

Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego etatowca systemu i rozkładu czasu pracy. Pracodawca może ją zlecić tylko w dwóch przypadkach – szczególnych potrzeb oraz konieczności prowadzenia akcji ratowniczej. Kodeks pracy nie precyzuje jednak sposobu przekazywania podwładnym informacji, że koniec pracy nastąpi w późniejszych godzinach. Może to powodować spory na linii pracownik – pracodawca co do tego, czy polecenie zostało wydane skutecznie.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?