Aktualizacja: 17.01.2017 05:15 Publikacja: 17.01.2017 05:15
Foto: 123RF
- Naszej firmie grożą bardzo wysokie kary umowne za niewywiązanie się z kontraktów. Aby zapewnić wysoką wydajność pracy podwładnych, szef wprowadził do umów o pracę zapisy o karach umownych. Mają one dodatkowo zabezpieczać interesy spółki, gdyby poniosła szkodę na skutek małego zaangażowania pracowników. Etatowcy zgodzili się na te zapisy pod presją szefa. Spółka musiała zapłacić kary kontrahentom i wniosła pozwy przeciwko własnym pracownikom, żądając zapłaty określonych w umowach kar umownych. Czy sąd uwzględni te roszczenia? – pyta czytelnik.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
