Zatrudnianie więźniów - korzyści dla pracodawcy

Pracodawca, który zatrudnia osoby pozbawione wolności, może liczyć na pożyczki i dotacje oraz 20-proc. ryczałt liczony od ich pensji z Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych. Nie płaci też za nie składek zdrowotnych.

Aktualizacja: 11.12.2016 15:23 Publikacja: 11.12.2016 11:14

Zatrudnianie więźniów - korzyści dla pracodawcy

Foto: Fotorzepa, Jakub Dobrzyński

Od dłuższego czasu niektóre miasta i województwa w Polsce zmagają się z brakiem rąk do pracy. Dotyczy to głównie inżynierów, ale również pracowników fizycznych do obsługi maszyn czy wykonywania prac budowlanych.

Źródło siły roboczej

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama