Co grozi pracownikowi za samowolne usunięcie plików z firmowego komputera?

Konsekwencje, jakie można wyciągnąć wobec pracownika, który bez pytania wyczyścił twardy dysk służbowego komputera, zależą od tego, czy w firmie obowiązują reguły postępowania z takim sprzętem.

Aktualizacja: 25.09.2016 07:21 Publikacja: 25.09.2016 00:01

Co grozi pracownikowi za samowolne usunięcie plików z firmowego komputera?

Foto: 123RF

Jeden z moich pracowników samowolnie, bez uzgodnienia, usunął istotne pliki ze służbowego laptopa. Tłumaczył, że dawno nikt z nich nie korzystał, więc uznał, że nie mają już żadnego znaczenia dla pracodawcy. Czy jest to dostateczny powód do zakończenia z nim współpracy w trybie dyscyplinarnym? Dodam, że na skutek tego zachowania pracownika straciłem ważnego klienta, który nie mógł czekać, aż odzyskam utracony projekt i zrezygnował ze zlecenia – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki