Termin przesuniętego wypoczynku strony muszą ustalić na nowo

Rozmowa | Joanna Torbé, adwokat, Kancelaria Adwokacka Joanna Torbé & Partnerzy

Aktualizacja: 12.08.2016 07:40 Publikacja: 12.08.2016 02:00

Termin przesuniętego wypoczynku strony muszą ustalić na nowo

Foto: 123RF

Rz: Czy odwołanie pracownika z urlopu, który miał trwać 14 kolejnych dni kalendarzowych, sprawia, że po stronie pracodawcy powstaje roszczenie o zwrot świadczenia urlopowego?

Joanna Torbé: Nie, takie roszczenie w mojej ocenie nie powstaje. Żądanie od pracownika odwołanego z urlopu zwrotu świadczenia byłoby nadużyciem prawa ze strony pracodawcy. Przypomnieć trzeba, że odwołanie z urlopu następuje z przyczyn dotyczących zakładu pracy wtedy, gdy obecności podwładnego w firmie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania wypoczynku. Trudno zatem uznać, aby pracownik ponosił dodatkowe konsekwencje związane ze zwrotem świadczenia urlopowego.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń