Reklama
Rozwiń

Zmiana umowy o pracę przez porozumienie stron

Porozumieniem można przekształcić umowę na czas określony w bezterminową oraz odwrotnie. W ten sam sposób uda się zmodyfikować angaż zawarty na okres próbny w czasowy.

Publikacja: 11.08.2016 05:50

Zmiana umowy o pracę przez porozumienie stron

Foto: 123RF

Nietrudno wyobrazić sobie sytuację, w której osobie zaangażowanej na czas określony zależy na przekształceniu tego kontraktu w taki na czas nieokreślony. Niewykluczony jest także przypadek, gdy zatrudniony bezterminowo będzie chciał „zmienić" swoją umowę w tę na czas określony. Zakładając, że pracodawca jest temu przychylny, mogą oni zawrzeć porozumienie. Dzięki temu umowa o pracę z jednego rodzaju zostanie zmieniona w drugi. To zdecydowanie szybszy sposób niż złożenie przez pracownika oświadczenia o rozwiązaniu angażu i oczekiwanie, aż upłynie termin wypowiedzenia.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku