Rz: Jaki jest cel umowy na okres próbny?
Piotr Wojciechowski: Wyłącznym celem zatrudnienia na takiej umowie, jak sama zresztą jej nazwa wskazuje, jest poddanie się pracownika i pracodawcy wzajemnej „próbie" co do dalszej współpracy. Etatowiec ma szansę przyjrzeć się wtedy rzeczywistym warunkom pracy, w tym sposobowi jej realizacji, zespołowi, z którym pracuje, relacjom z przełożonymi, a pracodawca – jakości wykonywanej przez niego pracy, jego odpowiedzialności, sumienności czy umiejętności współdziałania w grupie. Po takiej próbie każda ze stron może zrezygnować lub kontynuować współpracę na uzgodnionych warunkach na czas określony lub nieokreślony.