Reklama

Sąd: pracodawca odpowiada za poparzenie pracownika podczas szkolenia

Pracodawca odpowiada za poparzenie pracownika, bo nie zachował należytej staranności, organizując szkolenie.

Publikacja: 27.06.2016 08:04

Sąd: pracodawca odpowiada za poparzenie pracownika podczas szkolenia

Foto: 123RF

Pracownica restauracji uczestniczyła w szkoleniu wewnętrznym. W sali na stałe zamontowana była lampa bakteriobójcza wydzielająca promieniowanie ultrafioletowe UV. Była włączona także podczas szkolenia. Wyłączono ją dopiero po mniej więcej trzech godzinach, kiedy uczestnicy zaczęli uskarżać się na zaczerwienienie twarzy i pieczenie oczu. Następnego dnia okazało się, że jedna z kursantek doznała poparzenia rogówek obu oczu (inni poparzenia skóry i rogówek).

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Reklama
Reklama
Reklama