Aktualizacja: 12.05.2016 07:00 Publikacja: 12.05.2016 07:00
2 zdjęcia
ZobaczFoto: 123RF
Nowelizacją kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 r. (DzU z 2015 r., poz. 1220) ustawodawca wprowadził nowe brzmienie art. 25
§ 1 k.p. Zawęził w nim możliwy okres zatrudniania pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony. Stało się zasadą, że łączny okres zatrudnienia pomiędzy tymi samymi stronami nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba umów terminowych nie może przekraczać trzech.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
