Aktualizacja: 11.05.2016 08:02 Publikacja: 11.05.2016 07:51
Foto: 123RF
Ostatnia wersja zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu zawiera ważną modyfikację przepisu wyłączającego spod stosowania stawki 12 zł za godzinę pracy na zleceniu. W poprzedniej wersji to zwolnienie dotyczyło osób wynagradzanych prowizyjnie. W najnowszej zwolnienie dotyczy wynagradzanych w zależności od rezultatów ich pracy.
– Nowy zapis może być korzystniejszy dla przedsiębiorców, choć niewykluczone są wątpliwości legislacyjne – mówi Grzegorz Baczewski, ekspert Lewiatana. – Umowa-zlecenie jest umową starannego działania, a nie rezultatu.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
