Aktualizacja: 11.05.2016 08:02 Publikacja: 11.05.2016 07:51
Foto: 123RF
Ostatnia wersja zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu zawiera ważną modyfikację przepisu wyłączającego spod stosowania stawki 12 zł za godzinę pracy na zleceniu. W poprzedniej wersji to zwolnienie dotyczyło osób wynagradzanych prowizyjnie. W najnowszej zwolnienie dotyczy wynagradzanych w zależności od rezultatów ich pracy.
– Nowy zapis może być korzystniejszy dla przedsiębiorców, choć niewykluczone są wątpliwości legislacyjne – mówi Grzegorz Baczewski, ekspert Lewiatana. – Umowa-zlecenie jest umową starannego działania, a nie rezultatu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
