Reklama
Rozwiń

Umowa o pracę na czas określony: zastępca na część etatu i z niższą pensją

Na okres usprawiedliwionej nieobecności etatowca można przyjąć innego pracownika. Wymiar czasu pracy i wynagrodzenie mogą odbiegać od obowiązujących zastępowanego.

Publikacja: 15.04.2016 07:10

Do umów na zastępstwo nie stosuje się limitów dotyczących angaży terminowych123rf

Do umów na zastępstwo nie stosuje się limitów dotyczących angaży terminowych123rf

Foto: 123RF

Obowiązujące od 22 lutego br. zmiany w kodeksie pracy nie zakazały stosowania umowy na zastępstwo. Według art. 25

§ 4 k.p. można zawrzeć umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego