Reklama
Rozwiń

Umowa o pracę na czas określony: zastępca na część etatu i z niższą pensją

Na okres usprawiedliwionej nieobecności etatowca można przyjąć innego pracownika. Wymiar czasu pracy i wynagrodzenie mogą odbiegać od obowiązujących zastępowanego.

Publikacja: 15.04.2016 07:10

Do umów na zastępstwo nie stosuje się limitów dotyczących angaży terminowych123rf

Do umów na zastępstwo nie stosuje się limitów dotyczących angaży terminowych123rf

Foto: 123RF

Obowiązujące od 22 lutego br. zmiany w kodeksie pracy nie zakazały stosowania umowy na zastępstwo. Według art. 25

§ 4 k.p. można zawrzeć umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku