Dłuższe wypowiedzenie nie zwiększy odszkodowania

Nawet jeżeli umowa o pracę przewiduje dłuższy niż ustawowy okres wypowiedzenia, odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia tej umowy przysługuje w wysokości wynagrodzenia za ustawowy okres wypowiedzenia, maksymalnie za trzy miesiące. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy strony wyraźnie zastrzegły w umowie, że odszkodowanie będzie przysługiwało w wysokości pensji za wydłużony okres wypowiedzenia.

Publikacja: 05.04.2016 06:40

Dłuższe wypowiedzenie nie zwiększy odszkodowania

Foto: 123RF

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 5 listopada 2015 r. (III PK 26/15).

Stan faktyczny

Pozostało 97% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką