Aktualizacja: 04.02.2016 05:10 Publikacja: 04.02.2016 05:10
Foto: 123RF
Ustawa o ochronie danych osobowych nakłada na pracodawcę, który jest administratorem danych osobowych, obowiązek przetwarzania danych kandydata do pracy wyłącznie w celu, dla którego dane zostały zebrane. Chodzi więc tylko o podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracownika na konkretne stanowisko.
- Czy wyrażenie zgody w dokumentach aplikacyjnych kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych jest konieczne, aby uwzględnić go w procesie rekrutacji?
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
