Reklama
Rozwiń

Wolne na opiekę nad dzieckiem: wniosek z oświadczeniem drugiego rodzica

Publikacja: 26.01.2016 01:00

Foto: www.sxc.hu

Przepisy nie przewidują szczególnej formy poinformowania szefa o zamiarze korzystania z dni wolnych na opiekę nad zdrowym dzieckiem ani zakresu informacji, które ma zawierać. Na podstawie rozporządzenia MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz prowadzenia akt osobowych pracownika możemy jednak wyprowadzić wniosek, że to oświadczenie powinno mieć formę pisemną. Zgodnie bowiem z rozporządzeniem oświadczenie rodzica lub opiekuna dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnienia określonego w art. 188 k.p. należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika. Poza tym forma pisemna będzie też lepsza dla celów dowodowych.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego