Reklama
Rozwiń

Okręgowy inspektor pracy zweryfikuje umowę na czas określony

Nawet 30 tys. zł grzywny zapłaci szef, który nie poinformuje okręgowego inspektora pracy o zawarciu długoterminowej umowy na czas określony.

Publikacja: 31.12.2015 06:30

Okręgowy inspektor pracy zweryfikuje umowę na czas określony

Foto: 123RF

Od 22 lutego 2016 r. takie milczenie będzie nowym wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Z modyfikacją zasad terminowego zatrudniania zmieni się katalog wykroczeń w kodeksie pracy. Pojawi się nowe polegające na tym, że nie powiadomi się okręgowego inspektora pracy o zawarciu terminowej umowy. Ustawą z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2015 r., poz. 1220, dalej nowelizacja) do art. 281 dodano pkt 1a. Zgodnie z nim ten, kto nie zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy w formie pisemnej lub elektronicznej o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w art. 251 § 4 pkt 4 k.p., wraz ze wskazaniem przyczyn jej zawarcia, w terminie pięciu dni roboczych od jej przyjęcia, popełnia wykroczenie.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego