Aktualizacja: 31.12.2015 03:00 Publikacja: 31.12.2015 03:00
Tak uznał Sąd Najwyższy, który wyrokiem z 4 listopada 2015 r. (II PK 36/15) oddalił skargę kasacyjną, uznając orzeczenie sądu okręgowego za prawidłowe.
W tej sprawie pracownik wystąpił z roszczeniem z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu wobec spółki. Wskazywał, że mimo wykonywania podobnych obowiązków jego wynagrodzenie było niższe od pensji współpracowników, którzy od samego początku pracowali w spółce. Sąd rejonowy oddalił to powództwo.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
