Czytaj dalej bez ograniczeń
Dostęp do treści RP.PL w serwisie i aplikacji:
- dostęp do wszystkich treści na serwisie RP.PL,- Plus Minus – treści publicystyczno-reporterskie,
Reklama
Zamiast po trzech miesiącach wypowiedzenia koniec angażu po miesiącu
Tylko wyjątkowo firma może skrócić okres wypowiedzenia. Dotyczy to wyłącznie umowy na czas nieokreślony. Od 22 lutego 2016 r. będzie to także obejmować zatrudnienie na czas określony.
Reklama
Reklama
Reklama
Przewidziane przez kodeks pracy okresy wymówienia mają charakter okresów minimalnych. Zasadniczo firma nie może ich dowolnie skracać. Okresy te uregulowano odmiennie dla poszczególnych rodzajów umów o pracę. W praktyce największe znaczenie ma wypowiedzenie angażu na czas nieokreślony.
Ważny staż
Pozostało jeszcze 94% artykułu
- Plus Minus – treści publicystyczno-reporterskie,
Reklama
Reklama
