Aktualizacja: 19.11.2015 07:00 Publikacja: 19.11.2015 07:00
Foto: www.sxc.hu
Ustalenie długiego okresu rozliczeniowego może przynieść pracodawcy wiele korzyści. Nie jest to jednak regułą. Warto przeanalizować, jakie są możliwości i jakie konsekwencje pociągnie za sobą wybór w tym zakresie.
Okres rozliczeniowy pozwala przede wszystkim ustalić, czy pracownik przepracował liczbę godzin dokładnie odpowiadającą obowiązującemu go wymiarowi czasu pracy czy go przekroczył. Przy dłuższym okresie jest więcej czasu na zrównoważenie tych godzin. Można więc oszczędzić na pensji za nadgodziny. Nie zawsze się to jednak uda.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
