Aktualizacja: 19.11.2015 07:00 Publikacja: 19.11.2015 07:00
Foto: www.sxc.hu
Ustalenie długiego okresu rozliczeniowego może przynieść pracodawcy wiele korzyści. Nie jest to jednak regułą. Warto przeanalizować, jakie są możliwości i jakie konsekwencje pociągnie za sobą wybór w tym zakresie.
Okres rozliczeniowy pozwala przede wszystkim ustalić, czy pracownik przepracował liczbę godzin dokładnie odpowiadającą obowiązującemu go wymiarowi czasu pracy czy go przekroczył. Przy dłuższym okresie jest więcej czasu na zrównoważenie tych godzin. Można więc oszczędzić na pensji za nadgodziny. Nie zawsze się to jednak uda.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
