Aktualizacja: 22.10.2015 07:00 Publikacja: 22.10.2015 07:00
Foto: 123RF
TABELA 1. Dla kogo bon zatrudnieniowy
Foto: Rzeczpospolita
TABELA 2. Rozłożenie obciążeń ze składek na ubezpieczenia społeczne na płatnika i ubezpieczonego (w proc.)
Foto: Rzeczpospolita
TABELA 3. Porównanie całkowitych kosztów pracy na jednego zatrudnionego za minimalne wynagrodzenie w latach 2015–2017
Foto: Rzeczpospolita
Od 2016 r. w przepisach dotyczących wspierania zatrudnienia bezrobotnych pojawi się nowość dla pracodawców lub przedsiębiorców, którzy zatrudnią bezrobotnych do 30. roku życia. Polegać będzie na rocznej refundacji wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości nawet minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie (plus składki liczone od tego wynagrodzenia). Będzie to połączone ze zobowiązaniem do dalszego zatrudniania tej osoby po okresie objętym dopłatą przez 12 miesięcy.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
