Aktualizacja: 10.09.2015 07:20 Publikacja: 10.09.2015 07:20
Foto: www.sxc.hu
Przepisy siedmiu ustaw, w tym kodeksu pracy, dotyczące rekompensowania zatrudnionym pracy wykonywanej w godzinach nadliczbowych zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego rzecznik praw obywatelskich. Mogą być one niezgodne z Europejską kartą społeczną.
Co prawda kodeks pracy przewiduje oprócz normalnego wynagrodzenia dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, ale inaczej jest w razie rekompensowania pracy nadliczbowej poprzez udzielenie pracownikowi czasu wolnego. Zwiększony wymiar wolnego w zamian za godziny nadliczbowe nie przysługuje bowiem w sytuacji, gdy z inicjatywą udzielenia wolnego występuje sam zainteresowany. To niezgodne z Europejską kartą społeczną.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
