Dodatkowy urlop wypoczynkowy niepełnosprawnego pracownika

Gdy pracownik nie zgłosił, że nie jest już osobą o umiarkowanej niepełnosprawności, i wybrał dziesięć dni dodatkowego urlopu, który mu się nie należał, szef w żaden sposób nie odzyska straty. Może jednak zwolnić tę osobę za oszustwo i utratę zaufania.

Publikacja: 24.07.2015 07:30

Dodatkowy urlop wypoczynkowy niepełnosprawnego pracownika

Foto: 123RF

Sezon wakacyjnych wyjazdów w pełni. Tradycyjnie jak co lato pracodawcy zgłaszają wątpliwości i pytania związane z udzielaniem pracownikom urlopów wypoczynkowych.

Po studiach

Pozostało jeszcze 98% artykułu

Tylko 69 zł za pół roku czytania.

O tym, jak szybko zmienia się świat. Czy będzie pokój na Ukrainie. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, tłumaczymy, inspirujemy.

Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń