Reklama
Rozwiń

Okręgowa Inspekcja Pracy odpowiada na pytania pracodawców

Wysokość wynagrodzenia pracownika w jego pierwszym roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. minimalnego za pracę, czyli w tym roku 1400 zł. Do tych 12 miesięcy wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Publikacja: 23.06.2015 03:00

Okręgowa Inspekcja Pracy odpowiada na pytania pracodawców

Foto: www.sxc.hu

Nie od razu pełna stawka

Zatrudniam trzech pracowników. Jednego z nich skierowałem na dwudniowe szkolenie. Czy może udać się w podróż służbową prywatnym samochodem?

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji