Aktualizacja: 19.05.2015 08:43 Publikacja: 19.05.2015 06:50
Foto: 123RF
Prawo wniesienia pozwu w związku z otrzymanym porozumieniem o rozwiązaniu umowy lub zmianach warunków pracy wynika z art. 300 kodeksu pracy. Przepis ten przewiduje bowiem możliwość odpowiedniego stosowania do stosunku pracy przepisów kodeksu cywilnego w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy, jeśli nie ma sprzeczności regulacji cywilnych z zasadami prawa pracy. Oznacza to dopuszczalność stosowania przepisów o tzw. wadach oświadczeń woli. Wyrażenie zgody na zawarcie porozumienia jest takim oświadczeniem.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
