Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy podwyżki cieszą nas tak samo, kiedy znamy podwyżki innych?

Czy podwyżka może być jednocześnie zyskiem i stratą? Tak, kiedy wiemy, że inni dostali więcej. O naszej satysfakcji z wynagrodzenia decyduje nie tylko to, ile zarabiamy, ale i to, ile zarabiają inni.
Czy podwyżki cieszą nas tak samo, kiedy znamy podwyżki innych?

Czy podwyżki cieszą nas tak samo, kiedy znamy podwyżki innych?

Foto: Adobe Stock

Otrzymujesz podwyżkę, powiedzmy, że to 1000 złotych miesięcznie więcej. To dobre uzupełnienie twojego budżetu, nic dziwnego, że naprawdę się cieszysz. I wtedy dowiadujesz się, że inna osoba z twojego zespołu (wykonująca podobne obowiązki) otrzymała podwyżkę o 100 złotych wyższą. Jak się teraz czujesz? Czy cieszysz się tak samo?

Jeśli twoja odpowiedź brzmi „nie do końca” – nie jesteś wyjątkiem. I nie jest to po prostu zazdrość, ani małostkowość. To jeden z fundamentalnych mechanizmów ludzkiej psychologii. Mechanizm, który przez dziesięciolecia był pomijany w ekonomii – i który za chwilę może stać się wyzwaniem dla działów HR w całej Polsce.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama