Rewolucja w prawie pracy: umowy terminowe i opieka nad dzieckiem

Zatrudnieni na umowach terminowych będą mogli pracować w ten sposób tylko 33 miesiące. Rodzice zyskają większą swobodę w braniu płatnego wolnego na opiekę nad dzieckiem.

Aktualizacja: 22.04.2015 10:33 Publikacja: 22.04.2015 08:18

Rewolucja w prawie pracy: umowy terminowe i opieka nad dzieckiem

Foto: Fotorzepa, Jakub Ostałowski

W środę, 22 kwietnia, wieczorem w Sejmie ruszają prace nad rządowym i prezydenckim projektami nowelizacji kodeksu pracy.

Oba przewidują ogromne zmiany. Rządowy dotyczy przeszło 2 mln pracowników zatrudnionych obecnie na umowach o pracę na czas określony. Po uchwaleniu rządowej noweli na takiej umowie będzie można pracować w jednej firmie maksymalnie 33 miesiące. Po upływie tego okresu umowa przekształci się w bezterminową.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama