Aktualizacja: 19.02.2015 04:00 Publikacja: 19.02.2015 04:00
Foto: 123RF
Różnice zdań czy wręcz spory między pracownikiem a pracodawcą najczęściej przybierają postać roszczeń wysuwanych przez zatrudnionych. Gdy porozumienie między nimi jest niemożliwe, sprawa zazwyczaj trafia do sądu. Tam każda ze stron przedstawia argumenty i dowody na poparcie swojego stanowiska.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
