Aktualizacja: 20.01.2015 01:00 Publikacja: 20.01.2015 01:00
Jolana Zedlewska
Foto: materiały prasowe
Rz: Czy pracodawca może ze względu na swoje nagłe potrzeby odmówić udzielenia dwóch dni opieki nad dzieckiem, przysługujących zgodnie z art. 188 kodeksu pracy?
Jolanta Zedlewska: Nie. Uprawnienie to jest bezwzględne. Zależy jedynie od woli pracownika i nie może być ograniczane przez pracodawcę. Sposób wnioskowania i ustalania terminu dnia wolnego powinien natomiast wynikać z regulacji wewnątrzzakładowej, np. regulaminu pracy.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
