Aktualizacja: 13.01.2015 05:10 Publikacja: 13.01.2015 05:10
Foto: www.sxc.hu
- Pod koniec grudnia przygotowaliśmy wypowiedzenie (z trzymiesięcznym okresem) i przekazaliśmy wydziałowi zamiejscowemu, gdzie pracuje zwalniana osoba. Dotarło tam 29 grudnia, ale między 29 a 31 grudnia pracownik był na urlopie na żądanie. Dokument wręczono mu dopiero 2 stycznia. W piśmie w sprawie wypowiedzenia dzień rozwiązania umowy określono na 31 marca. Czy w tej sytuacji jest to prawidłowe, a jeżeli nie, to kiedy nastąpi rozwiązanie angażu? – pyta czytelnik.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
